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        廣州市人力資源和社會保障局關于印發“職業技能提升培訓補貼相關業務操作問答(三)”的通知
        發表時間: 2020-09-24 11:20 信息來源: 市人社局 市職業能力培訓指導中心 瀏覽字號:

        各區人力資源和社會保障局:

          為貫徹落實《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法的通知》(粵人社規〔2019〕43號)和《關于開展企業職工線上適崗職業技能培訓的通知》(粵人社函〔2020〕34號)等文件要求,進一步推動各區落實職業技能提升培訓補貼工作,我局收集整理了實施工作過程中存在的問題并根據政策文件精神擬制了《職業技能提升培訓補貼相關業務操作問答(三)》,現印發以供實施參考。如國家和省、市有另文規定的,以國家和省、市相關文件為準。


          附件:職業技能提升培訓補貼業務操作問答(三)



        廣州市人力資源和社會保障局

        2020年9月17日

         ?。ǔ修k單位:廣州市職業能力培訓指導中心,聯系電話:83308232)


        附件

        職業技能提升培訓補貼相關業務操作問答(三)


          一、申請企業職工適崗培訓時,存在企業職工完成所學課程時間與備案時培訓計劃時間不一致,出現比培訓計劃時間提前完成或者延遲完成的情況,是否可申領培訓補貼?

          對于企業職工完成所學課程時間與備案時培訓計劃時間不一致的情況,如沒有出現每天學習時間過長等不合理現象,應按照企業實際情況,并請企業就學習時間問題出具相關書面說明,各區應以完成培訓計劃內容為準,按規定向企業發放相應補貼。如因線上培訓平臺原因,造成了企業備案時上報的課程時長與實際完成課程后平臺統計時長不一致的,各區應以企業完成培訓計劃內容后平臺實際統計時長為準,按規定向企業發放相應補貼,并請相關平臺進行書面情況說明。

          二、已完成企業職工適崗培訓后離職的人員,企業能否申請該類人員的適崗培訓補貼?

          根據《廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法》第三(五)點規定,勞動者的身份認定以各級人力資源社會保障部門審核其補貼發放條件時的身份為準。參加培訓時符合申領條件,但審核補貼發放時不符合條件的人員,不得申領相應補貼。

          三、完成企業職工適崗培訓后是否需要出具培訓合格證明?

          根據《轉發人力資源社會保障部 財政部關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知》中“對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員,按照規定給予培訓補貼”的有關規定,各區在開展適崗培訓特別是線上適崗培訓時,應要求企業完善相應培訓合格證明備查。如企業采用的培訓平臺有相關培訓測試評價功能的,可以留存測試評價相關統計表格、截圖等作為合格證明;如培訓平臺沒有相應功能則請企業自行對參訓員工進行評價測試,并對測試資料存檔作為合格證明。

          四、企業職工適崗培訓、技能提升培訓、新型學徒制培訓等存在部分企業、培訓機構在全市多個區均有開展培訓的情況,若企業、培訓機構不在注冊地所屬區開展培訓,是否允許,若允許應如何管理?

          一般按照企業注冊所在地受理培訓備案申請。企業所在地非注冊地的,可在所在地開展培訓。各區按屬地原則和“誰受理,誰監管”的原則,對備案企業或培訓機構的培訓過程、補貼審核等全過程進行監管。

          五、受委托為各類勞動者提供免費技能提升培訓的各類機構應如何開展相關培訓?

          根據《廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法》第一(二)5點規定,各區人社部門應與機構簽訂相應委托協議,鼓勵機構開展各類勞動者,尤其是針對各類就業重點群體的技能提升培訓。

          六、企業新型學徒培訓備案后,因職業資格證書大幅取消,導致出現考核評價時無法考取相應證書的情況,這類已經備案的培訓應如何處理?

          針對已取消或即將取消的職業資格證書,對已備案的項目,可引導企業調整培訓考核計劃,轉為考取相關工種同級別技能等級證書、相關的培訓合格證書或采取其他合理的評價方式,作為考核評價的依據。






        公開方式:主動公開

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