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        教育部辦公廳等五部門關于聯合開展2021年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”的通知
        發表時間: 2021-03-05 12:01 信息來源: 學習強國平臺、教育部網站 瀏覽字號:

        各省、自治區、直轄市教育廳(教委)、人力資源社會保障廳(局)、國資委、團委,各計劃單列市教育局、人力資源社會保障局、國資委、團委,新疆生產建設兵團教育局、人力資源社會保障局、國資委、團委,各中央企業,部屬各高等學校、部省合建各高等學校:

          就業是民生之本、財富之源。當前,我國經濟運行逐步恢復常態,但新冠肺炎疫情和外部環境仍存在諸多不確定性,穩就業、保就業壓力加大。為充分發揮國有企業穩崗擴就業示范帶動作用,積極做好2021屆普通高校畢業生等重點群體就業工作,教育部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、中央廣播電視總臺決定聯合開展2021年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”?,F就有關事項通知如下:

          一、重要意義

          黨中央、國務院高度重視就業工作,把穩就業保就業放在“六穩”“六?!敝?。黨的十九屆五中全會強調,要“強化就業優先政策,千方百計穩定和擴大就業,實現更加充分更高質量就業”。習近平總書記明確要求,“把解決人民群眾就業問題放到更加突出的位置,努力創造更多就業崗位,突出做好高校畢業生、退役軍人、農民工和城鎮困難人員等重點群體就業工作”,“把高校畢業生就業作為重中之重”。各級教育部門、人力資源社會保障部門、國資監管機構、共青團組織,各中央企業和地方國有企業、各高校要深刻學習領會黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記對就業工作的重要指示精神,貫徹落實黨中央、國務院決策部署,充分認識做好當前就業工作的重大意義,精心謀劃組織好2021年度就業工作,根據就業形勢變化及時調整加大政策力度和工作力度,充分挖掘就業崗位,抓好供需對接,著力幫助高校畢業生等重點群體順利就業、早日就業,全力確保就業局勢總體穩定。

          二、行動時間

          2020年12月至2021年8月。

          三、行動主題

          春華秋實·國聘行動。

          四、對象范圍

          2021屆普通高校畢業生、2020屆離校未就業畢業生等重點就業群體。

          五、工作安排

          1.加大就業工作力度。各地各單位要按照黨中央、國務院關于穩就業保就業決策部署,切實履行主體責任,梳理分析已出臺政策舉措執行情況,進一步明確目標任務,細化工作措施,千方百計穩定現有就業崗位,積極增加新的就業崗位,確保穩就業、保就業措施取得實效。

          2.集中發布招聘信息。中央企業和地方國有企業要健全公開、競爭、擇優的市場化招聘制度,鼓勵各企業在國聘招聘平臺(國聘官網https://www.iguopin.com)、教育部“24365 校園招聘服務”平臺(教育部大學生就業網https://www.ncss.cn)、人社部人力資源服務平臺(中國人力資源市場網http://chrm.mohrss.gov.cn)、中智招聘平臺(中智招聘網https://zhaopin.ciic.com.cn)、團團微就業等招聘平臺集中發布招聘信息,舉辦專場招聘活動。有關招聘平臺要切實履行社會責任,以就業信息互通、資源共享、服務精準為目標,集中提供優質就業資源。在線上招聘的同時,各地各單位結合新冠肺炎疫情防控,積極穩妥舉辦線下招聘活動。

          3.集中舉辦招聘宣講。具備條件的地方、高校和企業等用人單位,可通過中央廣播電視總臺央視頻等宣傳渠道,持續開展招聘宣講活動,傳播穩就業、穩人心的正能量。其中,企業等用人單位直播重點做好工作環境體驗、引才需求講解、招聘崗位介紹、在線互動答疑,集中展現各行各業用人單位的發展歷程、重大成就、愿景規劃和引才用人計劃;地方直播重點做好地方形象宣傳、人力資源產業園介紹、線上線下招聘活動報道,集中展現各地的發展藍圖和人才前景;高校直播重點做好優勢學科介紹、科技創新攻關宣傳、畢業生推介等,邀請企業家、科學家、創業者講企業發展、創新故事、創業歷程等。

          六、工作要求

          1.加強組織領導。鼓勵中央企業和地方國有企業帶頭參與,提供更多優質崗位。各級人力資源社會保障部門要組織人力資源服務產業園、人力資源服務機構積極參與相關活動,結合實際指導國家級人力資源服務產業園統一鏈接“國聘行動”招聘平臺,開設分平臺,提供優質高效人力資源服務。各省級教育部門和高校要引導高校畢業生積極參與“國聘行動”線上線下各類招聘活動,做好線下專場招聘活動承辦。共青團組織要發揮密切聯系青年優勢,發動高校和地方各級團組織積極參與,組織青年企業家等支持參與宣講、提供更多就業創業資源。

          2.嚴格審核把關。各級人力資源社會保障部門要加強對招聘活動的監管,督促人力資源服務產業園及人力資源服務機構嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性,嚴厲打擊虛假招聘等各類違法違規行為。參與“國聘行動”的各級各類企業要樹立正確用人導向,在招聘過程中,不得將畢業院校、國(境)外學習經歷、學習方式(全日制和非全日制)等作為限制性條件。

          3.加強宣傳總結。各地各單位要配合做好“國聘行動”宣傳工作,運用新聞媒體、網絡微信等渠道,向社會廣泛發布活動內容、招聘信息等,吸引各方積極參與,營造良好輿論氛圍。要及時掌握工作進度成效,定期匯總招聘數據,做好階段性工作總結,有關典型經驗和做法及時報教育部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央。



        教育部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳 國務院國資委辦公廳 

        共青團中央辦公廳 中央廣播電視總臺辦公廳

        2020年12月22日



        轉載來源:學習強國平臺、教育部網站  

        網址:

        https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=5497118208622787225&item_id=5497118208622787225&study_style_id=feeds_default&t=1610374787049&showmenu=false&ref_read_id=1b40674b-f2e5-4de9-b52e-36fe3444f08c_1614060283943&pid=&ptype=-1&source=share&share_to=copylink

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